Sådan skriver du et CV
Opdateret · 7 min. læsning
Et CV skal kunne skimmes på under et minut. Det er den ramme, alt andet i denne guide bygger på — rekrutteringen læser sjældent linje for linje første gang.
Start med rækkefølgen, ikke med teksten
De fleste begynder at skrive i det øjeblik, dokumentet er åbent. Det er den forkerte ende. Beslut først, hvilken sektion der skal stå øverst, for det er den, der bliver læst.
Har du relevant erhvervserfaring, står erfaringen øverst. Er du nyuddannet, eller skifter du branche, står uddannelse eller en kort profiltekst øverst i stedet. Rækkefølgen er et argument i sig selv.
- Kontaktoplysninger — navn, titel, e-mail, telefon, by
- Kort profiltekst — tre til fem linjer, skrevet til den konkrete stilling
- Erhvervserfaring — nyeste først, med årstal
- Uddannelse — nyeste først
- Kompetencer og sprog — konkrete, ikke selvvurderinger
Skriv resultater, ikke arbejdsopgaver
Den enkeltstående ændring, der flytter mest, er at skrive hvad der kom ud af arbejdet i stedet for hvad du havde ansvar for. "Ansvarlig for kundeservice" fortæller ingenting. "Overtog kundeservice for 400 kunder og bragte svartiden fra to dage til fire timer" fortæller alt.
Du behøver ikke tal på alting. Men mindst ét resultat per stilling gør forskellen mellem et CV, der beskriver en jobbeskrivelse, og et CV, der beskriver dig.
Profilteksten skal skrives om hver gang
Profilteksten er de tre-fem linjer øverst. Det er det eneste sted i CV’et, du direkte kan svare på, hvorfor lige den her stilling.
Genbrug den samme tekst til alle ansøgninger, og den bliver et fyldord. Skriv den om per ansøgning — det tager to minutter, når resten af CV’et står — og den bliver det stærkeste afsnit på siden.
Længde: én side, medmindre du har grund til to
Under ti års erfaring: én side. Over: to sider er fint, og i forskning og medicin er længere helt normalt.
Tre sider skal du kunne forsvare. Hvis du er i tvivl, så skær i de ældste stillinger — de fylder mest og betyder mindst.
De fejl, der oftest koster en samtale
Ingen af dem handler om design. De handler om, at læseren ikke kan finde det, de leder efter.
- Ingen datoer, eller kun årstal, hvor måneder ville forklare et hul
- En e-mailadresse fra ungdomsårene — brug fornavn.efternavn
- Kompetencer angivet som stjerner eller procenter, som ingen kan efterprøve
- Samme CV til alle ansøgninger, uden ét ord tilpasset opslaget
- Filnavnet "cv.pdf" i stedet for "CV - Fornavn Efternavn.pdf"
- Stavefejl i din egen jobtitel — det sker oftere, end man tror